中國大冢參加2019年大冢集團中國區(qū)人力資源管理·廣報工作交流會
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9月10日至11日，大冢（中國）投資組織舉辦的2019年大冢集團中國區(qū)人力資源管理·廣報工作交流會在上海召開。大冢集團兄弟企業(yè)負責(zé)廣報、人事工作的同仁們齊聚一堂，共同交流學(xué)習(xí)。
10日上午進行主題為“推進廣報工作開展，打造企業(yè)文化品牌”廣報工作交流會。會議采取分組討論的方式，共同回顧了社內(nèi)報的近期發(fā)展，從各位公司代表的心得分享中可以看到多種多樣的企業(yè)文化宣傳方式和社內(nèi)報管理方式，也更加深刻了解到編委會在社內(nèi)報工作中的角色以及新媒體在社內(nèi)報宣傳中的重大作用。下午的參觀走訪活動我們來到資生堂中國投資有限公司工廠和大冢藥物研發(fā)（上海）研究所，了解了資生堂的企業(yè)文化、產(chǎn)品，大冢藥物研發(fā)程總經(jīng)理為大家介紹研究所概況。
11日進行主題為“洞察環(huán)境變化，聚焦組織發(fā)展”人力資源管理交流會。嘉賓們分享了關(guān)于人才管理與培養(yǎng)的經(jīng)驗，以及中國醫(yī)藥及保健食品目前的環(huán)境與政策。下午，外部培訓(xùn)師HR高級顧問帶領(lǐng)大家進行組織診斷、欣賞式探尋活動，并以“六盒模型”提出問題，引發(fā)思考。大家圍成一圈，以三人一組的方式進行模擬對話，增進了對不同企業(yè)人事管理模式的了解。
本次交流會，中國大冢在廣報、人事會議中都做了經(jīng)驗分享，充分展示了中國大冢的企業(yè)文化以及人力資源相關(guān)管理方式。通過聽取其他公司的經(jīng)驗分享以及培訓(xùn)課程，也學(xué)習(xí)到很多優(yōu)秀管理經(jīng)驗，對大家在今后的實際工作中有很大幫助。
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